小公司 项目 公司 现在整个互联网行业进入缩减状态，公司面临裁员节流。而中小型公司，面临的情况要更加严重。作为设计师，进入大厂是一种避险的方式之一。先来说说进入大厂有哪些好处：一般资深设计，可以达到 40-50 万年薪甚至更多。专家都是 60 万年薪甚至更多。稳定性高，现在经济不好，小公司倒闭可能性更大，大厂就算裁员，被裁的概率远低于小公司创业公司。名企出来的，去面其他公司录取概率更高。名企出来的去创业公司可以拿期权，工资也会更高。这是小公司打工跳槽者很难得到的。UI 和交互设计师进入大厂的路径大致有两类：第一类，大厂实习，没毕业就进入大厂实习，之后以应届毕业生的身份进入大厂工作，这部分人起点比正常社招的工作的人高。第二类，没参加过校招，毕业后没有实习经验，找一份好工作困难，前几年走弯路，越跳越好最后进入大厂。对于大部分人来说，如果在小公司的话，后续基本都在小公司之间来跳槽了，与名企大厂无缘了。无论是 UI，交互还是 PM 大致如此。出现这种情况的原因是因为，在小公司的时候工作流程、设计深度和项目知名度都被名企出来的要差一点。在面试过程中很难有优势。所以面试机会很少，几轮面试并成功的就更少了。今天主要针对第二类，即小公司的设计师如何进入互联网大厂。进入大厂的方法整体有两种，如下：越跳越好大厂外包越跳越好如果现在在小公司，公司不知名，做的项目不知名。那么设计师面临大概率的困境是项目拿不出手，公司和项目没有优势和竞争力。在面试过程中，面试官比较看中候选人的是公司和项目知名度。其次就是项目的设计质量。在履历不够的情况下，如何凸显设计师的价值和设计方案的亮点是最重要的事情。设计师在公司要严格要求设计方案的交付质量。每做完一个项目，都做项目复盘，按照作品集的质量做。如果不知道如何做出出彩的作品集，网上很多资源，可以多看看大厂是如何做项目和总结。从大厂收集了1000张配图，总结出的作品集套路：滴滴篇设计师年度汇报、职级答辩和换工作，都免不了做 PPT 和作品集。阅读文章 > 通过网上找到的资料总结一套自己的设计方法论，在工作中，按照自己总结的一套设计方法论做项目方案，这样的话比直接做设计方案的质量要好很多。之前我做了一些项目复盘的文章，大家可以参考下，作为简单的思路模板：交互优化方案的流程是什么样的？来看高手的总结！对于交互设计师来说，在工作中接到的需求大致可以分为两大类：一类是新需求（从 0 到 1），另一类是对现有的产品优化。阅读文章 > 认真的对待项目中的每一个需求，将需求的设计方案尽量做到最好，并将最终的设计方案的价值证明出来。证明设计价值是以后面试的重要步骤。在公司中多承担些业务，现在多累点，将来少受点苦。多做一些对团队有意义的事情。例如做团队基础的设计规范，各种通用模板等。推动业务增长，提升设计价值。当在小公司呆的时间差不多了，项目总结复盘也准备充分后，接下来就开始看看机会。先找小公司投递看看效果，及时修改简历和作品集的问题点。觉得作品集和简历没问题了，投递中厂试试。当拿到其他公司的 offer 后，不要急着跳槽，每一次跳槽都是一种对于稳定性的破坏，尽量减少跳槽。一家家公司打怪升级，保证每一家公司都比上一家好很多，这样跳两家就很容易进名企了。要计划性的选择一家中大厂知名公司，这样的话，未来职场可能会更顺利些。当然不排除，有的小公司发展迅速，迅速成长为独角兽公司，并成功上市。只是概率会比较低。大厂外包先进入大厂做外包，后续跳槽进大厂。这是进入大厂的一个好办法，为什么这样比较好。因为大厂外包，做的项目都是大厂知名项目，这些知名项目很容易从众多小公司的简历里面脱引而出。虽然外包风评很差，但是竞争力比小公司的人要强一些。进名企做外包，例如去腾讯阿里做外包，虽然名声不好听，但是做的是知名项目，这一点特别关键，其次是和他们人员对接，可以学习很多东西，以后去面试，大公司的人很容易接受认可。面试官会觉得外包出身便于管理。同时做的东西水平和大厂的差不太多。结语以上是关于如何进入大厂的简单方法，不排除有些大厂工作特别卷，在里面工作反而很难获得快乐，属于拿工资换尊严，这个时候，进入一家工作气氛好的稳定的中性公司，反而最好的选择，这样可以快乐的长期干下去。学历普通，履历普通的小公司设计师，如何在3年内入职大厂？学历一般、履历一般，也没有做过啥厉害项目的同学，如何升级自己Hi，大家好，我是彩云。阅读文章 > 欢迎关注作者的微信公众号：「Echo的设计笔记」本篇来源：优设网原文地址：https://www.uisdc.com/join-big-company
张大湿
